Qees werkt samen met vertrouwenspersonen. De vertrouwenspersoon van Qees is onafhankelijk. Pakt ongewenst gedrag op de werkvloer aan. Belangrijk voor jouw medewerker. Goed voor je onderneming.
Een vertrouwenspersoon van Qees. Luistert, bemiddelt, steunt en adviseert
Luisteren en gehoord worden. Daar begint het mee.
Voorkom dat een medewerker ziek wordt. En bied ze een veilige werkplek.
Ongewenst gedrag op de werkvloer kan voor veel ellende zorgen. Een vertrouwenspersoon pakt die ellende vroegtijdig aan. Om te voorkomen dat een medewerker zich ziekmeldt.
Helaas komt het vaker voor dan eenieder lief is: ongewenst gedrag op de werkvloer. Het is een veelvoorkomende reden van uitval door ziekte. De overheid gaat werkgevers verplichten om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Een vertrouwenspersoon luistert, bemiddelt, steunt, beschermt en adviseert. Dat mag een persoon van binnen je bedrijf zijn. Je kunt ook een externe vertrouwenspersoon benoemen. Iemand op afstand. Die onafhankelijk is. Qees kan je daarmee helpen.
Een vertrouwenspersoon van Qees is bereikbaar, onafhankelijk en werkt volgens duidelijke uitgangspunten. Want iedere medewerker heeft baat bij een veilige werkomgeving waar talent de ruimte krijgt.
Een externe vertrouwenspersoon staat verder van je organisatie af. Daardoor is deze onafhankelijker. Bovendien is de Qees vertrouwenspersoon altijd bereikbaar. Dat verlaagt de drempel aanzienlijk. Eigenlijk biedt de medewerker die een vertrouwenspersoon inschakelt jou een kans. Immers, de medewerker wil zelf iets veranderen aan de situatie. Wil voorkomen dat een ongewenste situatie verergert of tot ziekte leidt.
In een overleg stelt de Qees vertrouwenspersoon zich voor. Vervolgens wordt uitgelegd wat de werkwijze is. Luisteren, daar begint het mee. Na het luisteren kunnen verschillende stappen worden gezet: bemiddelen bijvoorbeeld. Of de medewerker leert om zich te wapenen. Soms zal bescherming nodig zijn. Dat proces wordt begeleid en ondersteund. Maar het allerbelangrijkste is dat de angel eruit gehaald wordt, voordat iemand echt ziek wordt. Belangrijk voor je medewerker. Goed voor jouw bedrijf.
Een veilige werkplek waar je talent de ruimte krijgt. Dat willen de meeste medewerkers. Ondernemers willen een veilige werkplek waar geen of nauwelijks ziekteverzuim is. En al helemaal geen ziekteverzuim door pestgedrag of ander ongewenst gedrag. De Qees vertrouwenspersoon kan vroegtijdig de angel uit het pijnlijke proces halen. Door te luisteren, te adviseren of te beschermen. Daarmee voorkomt de vertrouwenspersoon dat jouw medewerker ziek wordt. Dat is beter voor de medewerker. En belangrijk voor jouw onderneming.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Ziekteverzuim brengt altijd vragen met zich mee. Wanneer moet een medewerker naar de bedrijfsarts? En wanneer volstaat contact met de casemanager of arboarts? De bedrijfsarts speelt een centrale rol in het verzuimproces, maar niet elke situatie vraagt meteen om een medisch oordeel. In deze Q&A leggen we uit wanneer de inzet van de bedrijfsarts verplicht is, wat zijn of haar rol precies inhoudt en hoe Qees zorgt dat alles soepel verloopt.
Lees meerEen basiscontract bij de arbodienst heb je nodig. Maar je wilt als ondernemer wel weten waar je aan toe bent. Er zijn verschillende smaken voor zo’n contract. En ja, de keuze zegt veel over hoe jij risico’s en kosten wilt managen.
Lees meerOngeoorloofd verzuim klinkt streng, maar het betekent simpelweg dat een medewerker afwezig is zonder geldige reden of zonder dit netjes te melden. Voor jou als ondernemer kan dat frustrerend zijn: het verstoort de planning, kost tijd én kan leiden tot juridische gedoe.
Goed nieuws: veel ongeoorloofd verzuim kun je voorkomen. Hoe? Door vooraf duidelijke teamafspraken te maken over aanwezigheid en ziekmelden. Als iedereen weet wat de regels zijn – en zich erin herkent – vermindert dat misverstanden en discussies achteraf.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
