Een verzuimverzekering kent voor Qees geen geheim. Daardoor kunnen we beter monitoren, controleren en vergelijken als dat nodig is. Dat helpt jou.
Qees vergelijkt. We houden de markt nauwgezet bij.
Qees monitort. Uitkering nodig? Met scherpe blik houden we het proces in de gaten.
Qees communiceert. We laten je weten wat er speelt. Zo ben je altijd op de hoogte.
Een verzuimverzekering kent voor Qees geen geheim. We zijn de specialist. En dat helpt jou. Geen administratieve rompslomp. Wel duidelijkheid. Eerlijk. Betrouwbaar. De juiste prijs.
De wereld van de verzuimverzekering kent voor Qees geen geheim. We combineren onze kennis van de verzuimverzekering met onze kennis en inzichten in verzuimbegeleiding. Dat maakt ons anders. We kijken jaarlijks of jouw verzuimverzekering nog bij je past. We monitoren de uitkering. Belangrijker: wij snappen verzuimbegeleiding. Kunnen daardoor inzicht geven aan de verzekeraar. Wat resulteert in een snellere uitkering. En we houden de regie. Bij elke stap. Doorlopend.
Qees kent de markt van verzuimverzekeringen op zijn duimpje. Dat combineren we met ons kennis van verzuimbegeleiding. We kennen het spel en de regels.
Weet je dat verzuimverzekeraars aankloppen bij Qees? Qees kent de markt op zijn duimpje. Qees accepteert geen onnodige tariefswijzigingen. Qees weet welke verzuimverzekering geschikt is voor je. Zo blijven we scherp op wijzigingen in de premie. Dat houdt de verzuimverzekeraar scherp. Dat is goed voor jouw portemonnee.
Heb je recht op een uitkering? Qees heeft nauw contact met de verzuimverzekeraar. Qees trekt aan de bel als een uitkering op zich laat wachten. Alle papieren rompslomp die daarbij komt kijken, neemt Qees uit handen. Qees ontzorgt. Dat is voor jou een zorg minder.
Of het nu om een tariefwijziging van je premie gaat. Of om de voortgang van een uitkering van jouw verzuimverzekering. Qees laat het je weten. Op één plek. Overzichtelijk. Duidelijk. Via het Qees Portaal. Geen verrassingen. Dat vindt Qees belangrijk. Zo zorgt Qees goed voor jou.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Als ondernemer wil je je medewerkers gezond houden en uitval voorkomen. Dan komt opeens de term PAGO voorbij. Wat moet je ermee? Geen zorgen – het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Laat je goed adviseren en maak het PAGO onderdeel van je arbobeleid. Dan voldoe je aan de wet én investeer je slim in je mensen.
Lees meerTijdens het tweede spoortraject moet de medewerker actief meewerken, onder andere door gesprekken te voeren met de re-integratiecoach, vacatures te zoeken, en sollicitaties te doen. Weigert de medewerker dit, dan kan dit gevolgen hebben voor het loon of het re-integratieproces.
Lees meerWat zijn bovenwettelijke vakantiedagen eigenlijk?
Die extra dagen die je gunt bovenop het minimum. Wettelijk is vier keer het aantal werkdagen per week (bij fulltime dus 20 dagen). Geef je méér? Dat zijn je bovenwettelijke dagen.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
