Samenwerking met Qees levert je altijd het gemak op. Je eigen team professionals staat voor je klaar. Meestal lukt het mij om voor hetzelfde geld meer en betere dienstverlening te bieden. Wil je weten hoeveel de dienstverlening van Qees voor jouw organisatie zou kosten, neem contact op met je adviseur of klik hier.

Meestal wel. Verzekeringscontracten zijn -na de eerste contractperiode- dagelijks opzegbaar met een opzegtermijn van een maand. Salarisadministrateurs gebruiken vaak  geen contracten en zou je dus direct kunnen opzeggen. Dat is overigens niet altijd handig om te doen. Arbodiensten zijn wat stugger. Contract met arbodienst kun je meestal per 1 januari van een jaar beëindigen, waarbij ze een opzegtermijn van drie maanden hanteren. 

Veel info? Zeker. Daarom heb ik servicemedewerkers. Die helpt je om geruisloos over te stappen. Mijn medewerker overlegt met jou en je huidige partners over de meest passende ingangsdata. Ik zeg dan alle contracten op en vraag nieuwe contracten voor je aan. Wel zo makkelijk.

De volledige salarisadministratie kun je aan mij overlaten. We maken de loonjournaalposten voor je boekhouder of accountant. De aangifte loonheffing sturen we naar de Belastingdienst. Voor jou maken we SEPA betaalbestanden zodat je de salarissen en aangifte loonheffingen makkelijker kunt betalen.

Natuurlijk doen we ook het jaarwerk. Verzamelloonstaat. Jaaropgaves voor je medewerker. Zeg maar wat je nog meer nodig hebt…

Da’s niet altijd handig. Aan het einde van het jaar wil je je medewerkers het liefst één jaaropgave sturen. Om dat te kunnen doen, moet ik bij een tussentijdse overstap de stroken van de eerdere maanden in mijn administratie overdoen. Bij een overstap in bijv. oktober, kunnen we dan wellicht beter wachten tot januari.

Overleg met mijn servicemedewerker wat voor jouw organisatie de beste datum is om over te stappen.