Qees zorgt goed voor jou. Juist als je medewerkers ziek zijn. We noemen dat de Steun in de Rug van Qees.
Gevraagd en ongevraagd advies. Maak steeds de beste keuze. Voor jouw bedrijf. En ook voor jouw medewerker.
Qees Portaal. Alles op één plek. Wel zo handig.
Eén plek voor alles. De keten is gekoppeld. Dat maakt alles een stuk makkelijker.
Wij bieden hulp als je medewerker ziek is. Aan jou. Door dat bos van regels en adviseurs. Wij noemen dat geen casemanagement. We noemen dat de Steun in de Rug van Qees. Voor jou.
Je krijgt hulp bij alles wat met zieke medewerkers te maken heeft. Bij het casemanagement zijn wij de gesprekspartner voor de casemanager verzuim. We houden vinger aan de pols bij de verzekeraar. Regelen de uitkering Dat doen we ook bij het UWV. Jou houden we op de hoogte. We trekken aan de bel als je iets moet doen. Dat is Steun in de Rug van Qees.
Als je medewerker ziek is, houdt Qees jouw belang in de gaten. Managet het ziekteproces van je medewerker. Houdt steeds een vinger aan de pols. Zo biedt Qees de Steun in de Rug.
Qees heeft contact met alle betrokken partijen. We staan naast jou. Houden overzicht, vertalen waar nodig en we geven je advies. Gevraagd en ongevraagd. Daardoor kun je steeds de beste keuze maken. Voor jouw onderneming. Voor je medewerker. Dat is de Steun in de Rug van Qees.
Alles op één plek. Dat is het Qees Portaal. Elk dossier staat er in. Je vindt er informatie van iedereen in de keten. Zo vind je er de intake door de arbodienst. De uitkering van de verzekeraar staat er. Je weet precies hoe het financieel is geregeld. Ook de 42-weeksmelding bij het UWV vindt je hier. En als het zover komt, dan staat ook de afsluitende keuring van het UWV in het Qees Portaal. Zo vind je alles op één plek. Inzicht en overzicht. Zo makkelijk kan het zijn.
Uniek in de branche: we hebben de hele keten gekoppeld. Van salarisadministratie tot arbodienst. Van verzekeraar tot UWV. Geen dubbele gegevens. Geen dubbele handelingen. Wel hergebruik van informatie. We halen de gegevens op uit de salarisadministratie en geven het door aan de betrokken partijen. We houden nauw toezicht dat iedere schakel in het proces de juiste stappen op het juiste moment zet. Een Steun in de Rug. Zo zorgen wij voor jou. Kun jij je richten op je medewerker en je onderneming.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Ziekteverzuim brengt altijd vragen met zich mee. Wanneer moet een medewerker naar de bedrijfsarts? En wanneer volstaat contact met de casemanager of arboarts? De bedrijfsarts speelt een centrale rol in het verzuimproces, maar niet elke situatie vraagt meteen om een medisch oordeel. In deze Q&A leggen we uit wanneer de inzet van de bedrijfsarts verplicht is, wat zijn of haar rol precies inhoudt en hoe Qees zorgt dat alles soepel verloopt.
Lees meerEen basiscontract bij de arbodienst heb je nodig. Maar je wilt als ondernemer wel weten waar je aan toe bent. Er zijn verschillende smaken voor zo’n contract. En ja, de keuze zegt veel over hoe jij risico’s en kosten wilt managen.
Lees meerOngeoorloofd verzuim klinkt streng, maar het betekent simpelweg dat een medewerker afwezig is zonder geldige reden of zonder dit netjes te melden. Voor jou als ondernemer kan dat frustrerend zijn: het verstoort de planning, kost tijd én kan leiden tot juridische gedoe.
Goed nieuws: veel ongeoorloofd verzuim kun je voorkomen. Hoe? Door vooraf duidelijke teamafspraken te maken over aanwezigheid en ziekmelden. Als iedereen weet wat de regels zijn – en zich erin herkent – vermindert dat misverstanden en discussies achteraf.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
