Herken je dat? Ondernemers willen maar één ding: bouwen aan hun bedrijf. Ze willen geen gedoe met onduidelijkheid of versnipperde oplossingen. Maar zodra een medewerker ziek wordt, beland je in een doolhof van arbodiensten, verzuimverzekeraars, casemanagers en wet- en regelgeving. Dat moet én kan anders, vonden wij. Zo ontstond Qees.
Bij ziekteverzuim lopen twee dingen door elkaar: het medische traject en de rest. Wij knippen dat los. Het medisch oordeel — klachten, belastbaarheid, wat wel en niet kan — ligt bij de bedrijfsarts. Daar ga jij niet over. Wij ook niet. Alles daaronder — de relatie met je medewerker, het werk, de organisatie, de vraag wat er nodig is om weer terug te komen — dat is wél van jou. Precies daar staan wij naast je.
Een verzuimdossier is zelden alleen een medisch dossier. Vaak speelt er meer: in de relatie, in het werk, in de organisatie, soms thuis. Wij helpen je dat scherp te krijgen — niet door een lijstje af te vinken, maar door verder te vragen op wat schuurt.
Daarna leggen we de opties naast elkaar: alleen doen wat wettelijk moet, actief inzetten op een snelle terugkeer, het dossier bewust volgen, of — als terugkeer echt niet meer reëel is — uit elkaar gaan. Wij verkopen geen route. Wij pakken aan vanuit jouw behoefte. Jij bent de ondernemer, jij kiest en jij houdt de regie over de relatie met je medewerker.
Wat wij doen: de rompslomp wegnemen, scherp blijven op wat er speelt, en gevraagd én ongevraagd advies geven. En we maken het ook nog wat makkelijker. Alle informatie vind je op ons portaal. We hergebruiken de data uit je salarisadministratie en delen die automatisch met verzuimverzekeraar en arbodienst. Geen dubbel werk, geen gedoe met formulieren. Jij houdt overzicht, wij nemen de rompslomp weg.
Wij pakken aan, zodat jij ondernemer blijft.
Toen Quibus, onze kantoorhond, ons Qlubhuis binnenwandelde, zagen we direct wat we zelf ook willen uitstralen. Op Quibus kun je rekenen: hij is er altijd voor je. Maar hij laat ook direct merken als hij ergens geen zin in heeft.
Net als Quibus is het team van Qees:
· Betrouwbaar. We doen wat we beloven, het liefst nog net iets meer.
· Duidelijk. Geen jargon, maar heldere taal en overzichtelijke processen.
· Eerlijk. We draaien er niet omheen. Soms hoor je van ons wat je moet horen, niet wat je wilt horen — omdat je daar als ondernemer het verst mee komt.
Een team van ondernemende professionals, elke dag voor je klaar. Niet als externe partij, maar als partner en steun in de rug.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Ziekteverzuim brengt altijd vragen met zich mee. Wanneer moet een medewerker naar de bedrijfsarts? En wanneer volstaat contact met de casemanager of arboarts? De bedrijfsarts speelt een centrale rol in het verzuimproces, maar niet elke situatie vraagt meteen om een medisch oordeel. In deze Q&A leggen we uit wanneer de inzet van de bedrijfsarts verplicht is, wat zijn of haar rol precies inhoudt en hoe Qees zorgt dat alles soepel verloopt.
Lees meerEen basiscontract bij de arbodienst heb je nodig. Maar je wilt als ondernemer wel weten waar je aan toe bent. Er zijn verschillende smaken voor zo’n contract. En ja, de keuze zegt veel over hoe jij risico’s en kosten wilt managen.
Lees meerOngeoorloofd verzuim klinkt streng, maar het betekent simpelweg dat een medewerker afwezig is zonder geldige reden of zonder dit netjes te melden. Voor jou als ondernemer kan dat frustrerend zijn: het verstoort de planning, kost tijd én kan leiden tot juridische gedoe.
Goed nieuws: veel ongeoorloofd verzuim kun je voorkomen. Hoe? Door vooraf duidelijke teamafspraken te maken over aanwezigheid en ziekmelden. Als iedereen weet wat de regels zijn – en zich erin herkent – vermindert dat misverstanden en discussies achteraf.
Lees meer
