Arbodienst. Qees zit er boven op. Om jouw belang in het oog te houden.
Qees en arbo. Qees houdt jouw belang in de gaten. Wel zo fijn.
Wat doet een arbo. Een arbodienst verzorgt het casemanagement, schakelt een bedrijfsarts in als het nodig is en begeleidt zo de zieke medewerker.
Wet Verbetering Poortwachter. De wet gaat over verplichtingen en moeten. Buig het om naar kansen. Wij helpen je daarbij.
Wanneer je medewerker ziek wordt, krijg je te maken met een arbodienst. Die is vooral met de gezondheid van de medewerker bezig. Wij houden jouw belang in het oog.
Een arbodienst nodig? Team Qees werkt samen met een betrokken arbodienst. Meerdere zelfs. We luisteren naar je. We kennen alle wet- en regelgeving. Daardoor geven we je advies op maat. En jij? Je selecteert wat voor jouw onderneming het beste is. En wij houden zicht op het hele proces. Wel zo handig. Wel zo Qees.
Wanneer je een arbodienst te maken krijgt, vertegenwoordigt Qees jouw belang. Dat vindt Qees belangrijk.
Qees houdt regie op het proces bij de arbodienst. Een arbodienst houdt het belang van de medewerker in het oog. Qees staat aan jouw kant. Werkt steeds vanuit jouw belang. Qees herkent en erkent dat jij een belangrijke rol hebt bij het begeleiden van je medewerker. We vragen jou naar jouw wensen en gewenste uitkomsten. We vertalen vervolgens de informatie van de arbodienst naar praktische oplossing voor jou en je medewerker. Uiteraard binnen de kaders van de wettelijke regels. De juiste balans vinden, dat mag je van Qees verwachten.
Een arbodienst ondersteunt werkgevers bij hun arbeidsomstandighedenbeleid en hun verzuimbeleid. Eigenlijk is hun doel om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. In de praktijk ziet een ondernemer de arbodienst vooral als een medewerker ziek is. Dan komen de casemanager en bedrijfsarts in beeld. Zij beschermen het belang van de zieke medewerker.
Verschrikkelijk hè, al die verplichtingen… Toch is de wet Poortwachter er niet voor niets. Wij geloven dat deze verplichting mogelijkheden biedt. Natuurlijk door de juiste stappen op het juiste moment te zetten. Ook helpen we jou door het goede gesprek te voeren. Qees is ervan overtuigd: de wet Poortwachter biedt kansen. De kans bijvoorbeeld om met je zieke medewerker in gesprek te gaan. Om een passend plan van aanpak te maken. Of om iemand in beweging te laten komen. Samen. In overleg. De Wet Verbetering Poortwachter is in het leven geroepen om langdurige ziekte terug te dringen. Daar is Qees altijd voor. Want een gezonde medewerker is gezonder voor je onderneming.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Ziekteverzuim brengt altijd vragen met zich mee. Wanneer moet een medewerker naar de bedrijfsarts? En wanneer volstaat contact met de casemanager of arboarts? De bedrijfsarts speelt een centrale rol in het verzuimproces, maar niet elke situatie vraagt meteen om een medisch oordeel. In deze Q&A leggen we uit wanneer de inzet van de bedrijfsarts verplicht is, wat zijn of haar rol precies inhoudt en hoe Qees zorgt dat alles soepel verloopt.
Lees meerEen basiscontract bij de arbodienst heb je nodig. Maar je wilt als ondernemer wel weten waar je aan toe bent. Er zijn verschillende smaken voor zo’n contract. En ja, de keuze zegt veel over hoe jij risico’s en kosten wilt managen.
Lees meerOngeoorloofd verzuim klinkt streng, maar het betekent simpelweg dat een medewerker afwezig is zonder geldige reden of zonder dit netjes te melden. Voor jou als ondernemer kan dat frustrerend zijn: het verstoort de planning, kost tijd én kan leiden tot juridische gedoe.
Goed nieuws: veel ongeoorloofd verzuim kun je voorkomen. Hoe? Door vooraf duidelijke teamafspraken te maken over aanwezigheid en ziekmelden. Als iedereen weet wat de regels zijn – en zich erin herkent – vermindert dat misverstanden en discussies achteraf.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
