Heb je eindelijk je password van de arbodienst gevonden, blijken de gegevens verouderd. Nieuw inlog regelen. Opnieuw. Gelukt. De medewerker die je ziek wilde melden, staat niet in het systeem. Kan dat niet anders? Wie maakt de arbeidsovereenkomst voor de nieuwe medewerker die maandag begint? Je gebruikt het contract van je voorlaatste medewerker, past personalia en functie aan en drukt op ‘printen’. Ho stop, salaris nog even checken. Klaar om te tekenen. Hoe zat het ook al weer met pensioen? Mag je eigenlijk wachtdagen bij ziekte toepassen? Welke loonschaal pas ik toe?

Wat zou je ervan vinden als ik je salarisadministratie koppel aan je verzuimregistratie en je verzuimverzekering? Alle mutaties in je administratie geef ik dan direct door aan verzekeraar en arbodienst. Jij hebt één portaal waar je al je personeelszaken regelt.

Ziek- en hersteldmeldingen geef je op dezelfde plek door als je maandelijkse loonmutaties. Via mijn werkgeversportaal schakel je snel één van mijn professionals in. Er staat een heel team van specialisten voor je klaar. In mijn modellenbibliotheek download je een up-to-date arbeidsovereenkomst zodra je een nieuwe medewerker wil aannemen. Je overlegt met mijn personeelsadviseur over de inhoud van de overeenkomst. Tekenen. Eenmaal bij mij aangemeld, is je medewerker direct aangemeld bij pensioenfonds, verzuimverzekeraar en arbodienst. Autoregeling, verzuimprotocol of personeelshandboek nodig? Raadpleeg mijn modellenbibliotheek.

Voor hetzelfde geld. Qees.