Wat zegt de arbowet over RI&E?

Als ondernemer ben je verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. De Arbowet stelt daarom de RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) verplicht. Maar wat houdt dat precies in? Graag geven we antwoord op enkele veelgestelde vragen.

Is een RI&E verplicht volgens de Arbowet?

Ja. Volgens de Arbowet moet iedere werkgever een actuele RI&E hebben. Dit geldt ook voor kleine bedrijven met slechts één medewerker. De RI&E helpt je om risico’s op de werkvloer in kaart te brengen en te beheersen.

Wat moet er in een RI&E staan?

Een RI&E bevat:

• Een overzicht van alle mogelijke arbeidsrisico’s in je organisatie
• De mate waarin deze risico’s kunnen optreden
• Een plan van aanpak met maatregelen om deze risico’s te beperken

Moet de RI&E getoetst worden?

In de meeste gevallen wel. Volgens de Arbowet moet de RI&E worden getoetst door een gecertificeerde arbodeskundige, zoals een arbeidshygiënist of veiligheidskundige. Bedrijven met maximaal 25 medewerkers die gebruikmaken van een erkend RI&E-instrument zijn hiervan vrijgesteld.

Hoe vaak moet je de RI&E bijwerken?

De RI&E moet actueel blijven. Bij veranderingen zoals een verhuizing, nieuwe machines, of aangepaste werkprocessen moet je de RI&E aanpassen. Ook zonder grote wijzigingen is het verstandig om de RI&E minimaal elke paar jaar te herzien.

Wat zijn de gevolgen als je geen RI&E hebt?

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan boetes opleggen als je geen RI&E kunt overleggen. De boetes kunnen oplopen tot € 4.500 (geen RI&E) en € 3.000 (geen plan van aanpak). Bovendien ben je als werkgever juridisch kwetsbaar bij bedrijfsongevallen.

Met een goede RI&E voorkom je niet alleen boetes, maar toon je ook goed werkgeverschap. Met een RI&E kun je uitval door ziekte voorkomen!