Ziekteverzuim overkomt elke ondernemer vroeg of laat. Handig dus om een duidelijk verzuimprotocol te hebben. Maar wat zet je daar eigenlijk in? Dit zijn de meest gestelde vragen van ondernemers:
Een verzuimprotocol is een set afspraken waarin staat wat werkgever en medewerker moeten doen bij ziekte. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is.
Onmisbaar zijn de onderwerpen:
Jij als werkgever, en natuurlijk kun je leunen op de kennis en ervaring van Qees, bepaalt wat er in een protocol staat. Je zou het ook met je medewerkers kunnen doorspreken, vooraf. Dan heb je direct een goede basis bij je medewerkers gelegd. En je hebt te maken met de wet- en regelgeving rondom ziekte. Daar kun je helaas niet omheen.
Zeker! Daar doe je het voor. Het heeft pas zin als iedereen het kent. Leg het uit bij indiensttreding en zorg dat het document makkelijk vindbaar is.
Er bestaan voorbeelden, maar elk bedrijf is anders. Een protocol werkt het beste als het maatwerk is, afgestemd op jouw organisatie en jouw afspraken met de mensen die bij ziekte aan de slag gaan.
Of wil je meer weten? Neem contact op! Qees is er voor je.
