Elke ondernemer wil het beste voor zijn of haar medewerkers. Altijd. Ook als ze ziek zijn. Maar ergens voel je het al: dit wordt meer dan “even de arbodienst bellen”. Je krijgt te maken met regels, termijnen, gesprekken, loondoorbetaling, onzekerheid in je team. En ondertussen loopt je bedrijf gewoon door.
Dan staan we naast je. Als collega-ondernemer die het speelveld kent. Qees zorgt voor jou en je onderneming als je een zieke medewerker hebt. Met kennis van zaken. Duidelijk. Betrouwbaar. Eerlijk.
We geven je direct duidelijkheid over wat moet, mag en verstandig is.
Bij 2 van de 3 ziekmeldingen speelt meer dan alleen ziekte. Houding en gedrag van je medewerkers spelen in dat dossier ook een rol. Precies daar kun je als ondernemer invloed uitoefenen.
Jij beslist waar je op inzet. En wij gaan voor je aan de slag.
De casemanager van de arbodienst begeleidt de medewerker en stemt af met de bedrijfsarts. Qees houdt je op de hoogte en vertelt wanneer je wat moet én kunt doen.
Qees schakelt voor jou met alle partijen. We bewaken deadlines, zorgen dat alle documenten in dossier zitten, bewaken afspraken en vervolgstappen.
Een goede terugkeer, passend werk of een andere route als dat beter past. Wat de uitkomst ook is: jij hebt rust, overzicht en regie.
Verzuim is zelden simpel. Vanaf dag 1 rijzen de vragen: wat mag je vragen, wat moet je vastleggen, wat is de juiste eerste stap? Terwijl juist die eerste weken cruciaal zijn. Ondertussen tikken de weken door, vangen collega’s werk op en schakel je met arbodienst, bedrijfsarts, verzekeraar en soms UWV. Veel partijen. Maar wie bewaakt jouw belang?
Daar komt Qees in beeld. Vanaf dag 1 heb je overzicht en regie. We vertalen wetgeving en adviezen naar jouw praktijk, houden contact met alle betrokken partijen en bewaken het proces met jouw belang voorop. Zodat er snel duidelijkheid komt over de route: werkhervatting, aangepast werk of een andere oplossing.
Geen extra loket. Gewoon grip.
Dat hangt af van je situatie. Wil je je goed beschermen tegen verzuim? Of heb je nu direct een verzuimgeval waarbij je hulp kunt gebruiken en kosten wilt besparen?
Je hebt een arbodienst. Je hebt een verzuimverzekering. Maar nog niemand die jouw belang bewaakt als het erop aankomt.
Dat is waar Qees in beeld komt. Wij werken met vaste tarieven voor al jouw medewerkers. We behandelen dus niet één verzuimgeval, maar zorgen voor jou en ál je medewerkers. Zo kennen we elkaar, weten we wat er speelt en kunnen we direct schakelen als het nodig is.
Ben je al klant bij ons? Dan zitten we vanaf dag 1 aan tafel. Niet 6 weken onzekerheid, niet schakelen met UWV, bedrijfsarts, casemanager en verzuimverzekering. Wij ontzorgen je direct en geven advies over je opties, terwijl jij de regie houdt.
Nog geen klant en wel direct hulp nodig? Geen probleem, wij schakelen snel! Neem contact met ons op en we zitten deze week nog aan tafel.
Bij Qees heb je één vaste contactpersoon die het hele proces voor je bewaakt. En één portaal waar alles in staat. Van de intake bij de arbodienst tot de uitkering van de verzekeraar. Van de 42-weeksmelding tot de afsluitende keuring van het UWV. Alles op één plek. Altijd inzicht.
Uniek in de branche: we hebben de hele keten gekoppeld. Van salarisadministratie tot arbodienst, van verzekeraar tot UWV. Geen dubbele gegevens, geen dubbele handelingen. Jij hoeft het maar één keer aan te leveren. Wij regelen de rest.
Je medewerker is ziek. Wat nu? De regels zijn ingewikkeld. En toch heb je als ondernemer meer invloed dan je denkt. In het boek Help, mijn medewerker is ziek! laat Lambert zien waar jouw ruimte ligt en hoe je meer invloed krijgt op het verzuimtraject van je medewerker. Praktisch. Duidelijk. Recht uit de verzuimpraktijk.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Ziekteverzuim brengt altijd vragen met zich mee. Wanneer moet een medewerker naar de bedrijfsarts? En wanneer volstaat contact met de casemanager of arboarts? De bedrijfsarts speelt een centrale rol in het verzuimproces, maar niet elke situatie vraagt meteen om een medisch oordeel. In deze Q&A leggen we uit wanneer de inzet van de bedrijfsarts verplicht is, wat zijn of haar rol precies inhoudt en hoe Qees zorgt dat alles soepel verloopt.
Lees meerEen basiscontract bij de arbodienst heb je nodig. Maar je wilt als ondernemer wel weten waar je aan toe bent. Er zijn verschillende smaken voor zo’n contract. En ja, de keuze zegt veel over hoe jij risico’s en kosten wilt managen.
Lees meerOngeoorloofd verzuim klinkt streng, maar het betekent simpelweg dat een medewerker afwezig is zonder geldige reden of zonder dit netjes te melden. Voor jou als ondernemer kan dat frustrerend zijn: het verstoort de planning, kost tijd én kan leiden tot juridische gedoe.
Goed nieuws: veel ongeoorloofd verzuim kun je voorkomen. Hoe? Door vooraf duidelijke teamafspraken te maken over aanwezigheid en ziekmelden. Als iedereen weet wat de regels zijn – en zich erin herkent – vermindert dat misverstanden en discussies achteraf.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
