Preventie op een manier die bij jou past. Vitaellis signaleert knelpunten die kunnen duiden op uitval door vertrek en verzuim. Vitaellis werkt met jou aan het oplossen van de knelpunten. En dus aan het voorkomen van uitval door vertrek of verzuim.
Verminderen van verzuim én een uitstekende begeleiding voor jou als je medewerker ziek is.
Signaleren en voorkomen van uitval door verzuim en vertrek.
Online academy. Training en coaching op maat.
Maar liefst 70% van de ziekmeldingen komen niet voort uit een medische situatie. Geen idee hoe jij je voelt als je dit voor het eerst hoort, maar wij schrokken ons te pletter. Althans, in eerste instantie schrokken we ons wild.
Als je er even langer bij stilstaat, is dat zo erg nog niet. Bij 70% van de meldingen speelt er dus een gedragscomponent mee. En op gedrag heb je invloed. Kun je invloed hebben als je het op de juiste manier aanpakt. En daar helpt Vitaellis je bij.
Periodiek ontvang jij een vragenlijst van Vitaellis. Je medewerkers ontvangen dezelfde vragen. Met de antwoorden gaan we aan de slag.
Met een anonieme analyse leggen we mogelijke knelpunten binnen je onderneming bloot. We kunnen nu -voordat een medewerker op deze punten uitvalt- jou handvaten geven hoe hiermee om te gaan.
Dus nog voordat je medewerker uitvalt ga jij met je team aan de slag om je onderneming vitaler te maken.
Je krijgt de anonieme resultaten van de analyse van de antwoorden. Het Vitaellis-team maakt nu een online programma voor jou. De trainingen staan voor je klaar in de Vitaellis Academy. Coaching? Kan ook.
Samen zetten we alles op alles om uitval door verzuim en vertrek te voorkomen.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
De preventiemedewerker vervult een sleutelrol binnen een onderneming als het om veiligheid en gezondheid gaat. De taken van een preventiemedewerker zijn gericht op het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving.
Lees meer
Liever dan verzuimprotocol spreekt Qees van ‘teamafspraken als je even niet kunt werken’. In een ziekteverzuimprotocol leg je vast hoe er in jouw bedrijf omgegaan wordt met ziekteverzuim. Je beschrijft welke stappen gezet worden naar een terugkeer op de werkvloer.
Lees meerAls je een nieuw advies hebt gekregen van de bedrijfsarts, vul je een evaluatieformulier in. In het evaluatieformulier sta je stil hoe de re-integratie tot nu toe verlopen is én kijk je vooruit naar de toekomst.
UWV heeft een format gemaakt. Je hoeft niet het hele formulier in te vullen. Alleen datgene wat voor jou of je medewerker relevant is, vul je in.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
