Met dit boek laat Qees ondernemers zien hoe ze invloed kunnen hebben op het verzuimtraject van hun medewerker. Ondernemers denken dat hun rol beperkt is. Onterecht. In de wirwar van wet- en regelgeving kun jij als ondernemer het verschil maken.
Lambert laat zien welke kansen jij laat liggen. Welke kansen jij kunt benutten.
Geschreven voor ondernemers. Door een ondernemer. Uit de verzuimpraktijk.
“Iedere verzuimregel die anderen aan mij voorlegde, betwistte ik tot het blijkt te werken. Op deze manier is dit boek tot stand gekomen.”
“Ik zeg tegen de ondernemers die ik begeleid: je mag het zelf proberen, maar ik heb dat al ruim 10 jaar lang voor je gedaan. Maak er gebruik van. Of niet.”
“Voor alle ondernemers die hun medewerkers eigenaarschap laten tonen. Of eigenaarschap willen laten tonen. Ook als ze ziek zien. Juist als ze ziek zijn.”
In onze gesprekken met ondernemers lichten we onze zienswijze op verzuimbegeleiding toe. En dat je als ondernemer meer invloed kan hebben. Die invloed heb je van de wetgever gekregen. Het lukt ons (als in: wij ondernemers) niet altijd om die invloed te benutten.
Dat is ook niet eenvoudig. De arbodienst wil van alles van je. Je verzuimverzekering geeft jou opeens allerlei verplichtingen. Het re-integratiebedrijf van verzekeraars wil ‘helpen’. En ook het UWV kijkt mee. En controleert je achteraf.
Binnen dit krachtenveld is het niet eenvoudig om je rol als ondernemer te pakken. Lambert Becks laat je zien welke kansen jij laat liggen.
Het boek is verkrijgbaar via bol.com. Er worden geen verzendkosten in rekening gebracht. Klik op de link om te bestellen.
Kijk hier voor een inkijkexemplaar.
Je kunt het ook bij Qees bestellen. In beide gevallen pakken wij het boek dezelfde werkdag in en doet PostNL haar werk. Je kunt ook langs komen om het boek op te halen. Heb je grotere aantallen nodig, bel of mail ons dan.
Overzichtelijk geschreven. Makkelijk leesbaar. Een boek waar je in het dagelijks iets aan hebt. Opgebouwd in vier delen.
In het eerste deel nemen we je mee door de wettelijke kaders. We vertellen je ook iets over de kosten van zieke medewerkers en over de financieringsmogelijkheden.
In de volgende delen laten we je zien welke ruimte je als ondernemer hebt. Die is groter dan je denkt. Zeker. Ook laat ik zien wat je kunt doen om de regie in het ziektetraject terug te pakken.
In dit deel vind je achtergrondinformatie. Ook hebben we alle wetteksten die we in deel 1 genoemd hebben, door AI laten samenvatten en weergegeven.
Elke situatie kan weer leiden tot een nieuwe vraag. Hier staan vragen die we veel krijgen. Met een uitgebreider antwoord. Omdat je dat nodig hebt. Soms.
Het gemiddeld ziekteverzuim in Nederland is de laatste jaren gestegen van zo’n 4% naar iets onder de 5%. Natuurlijk zijn er grote verschillen per branche en per werkgever. Tijdens corona was dit percentage zelfs een stuk hoger.
Maar wat zegt dat eigenlijk, een gemiddeld ziekteverzuim? En hoe kun je dit effectief aanpakken?
Lees meerVaak geeft je verzekeringsadviseur aan dat een verzuimverzekering verplicht is zodra je medewerkers aanneemt. De kosten kunnen immers flink oplopen wanneer je te maken krijgt met verzuim in je organisatie. Bij Qees zien we dat net iets anders. Dat leggen we je graag uit.
Lees meerWanneer een medewerker zich ziek meldt, geef je dit door aan de arbodienst. Binnen uiterlijk zes weken heeft je medewerker een gesprek met een arboarts of bedrijfsarts. Meestal is dat een bedrijfsarts. Dit is namelijk een specialist op het gebied van arbeid en ziekteverzuim.
Lees meerRegelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
