Wat is en betekent RI&E?

Als je in Google het woord verandermanagement ingeeft dan heb je binnen 0,38 seconde 341.000 hits. Het woord verzuimmanagement geeft 141.000 hits in 0,5 seconde!

Als je deze hoogst genoteerde hits dan op je laat inwerken wordt veel duidelijk: Verzuimmanagement gaat de strijd aan met verandermanagement. Vanaf nu wordt niet meer in het algemeen gesproken over verandering, maar is het devies om specifiek in te gaan op één onderdeel van het probleem. Verzuim bijvoorbeeld. Vaak strooien specialisten bij verzuim ook met de term RI&E. Maar wat is een RI&E? Hoe kan dit bijdragen aan verzuimreductie in de praktijk? En wat heeft het te maken met verander- en verzuimmanagement?

Wat betekent RI&E?

Laten we eerst eens kijken wat RI&E betekent. RI&E is de afkorting voor Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E). Dit wettelijk verplichte instrument helpt bij het in kaart brengen van alle veiligheids- en gezondheidsrisico’s binnen een organisatie. Het biedt daarmee handvatten om gericht in te gaan op veranderingen in het bedrijf die het verzuim aanpakken.

Verzuimreductie in de praktijk, hoe dan?

Veel ondernemers worstelen met de begrippen  verzuim- en verandermanagement. Pakkende oneliners als “Werken; iedereen wordt er beter van” of “Je bent ziek, maar je kan nog  wel wat” veranderen het gedrag van je personeel niet zoveel. Het doel blijft hetzelfde; re-integratie in het arbeidsproces.

Als werkgever loop je het gevaar om mee te gaan in deze theoretische aanpak. Maar hoe pakt dit uit in de praktijk? De al dan niet aanwezige RI&E geeft hiervoor uitstekende handvaten. Immers met een RI&E breng je de bedrijfsrisico’s rondom gezondheid in kaart. Als je dit echt deelt met je mensen en als je bespreekbaar maakt wat een RI&E is, dan heb je de belangrijkste personen om de verandering te dragen mee.

Zorg er dus voor dat de medewerker zich betrokken voelt bij de missie en de visie van je bedrijf. Dat ze het gevoel hebben dat er geluisterd wordt. Vier de successen van de inspanningen en maak dat het werk ertoe doet.

De RI&E geeft hieromtrent allerlei mogelijkheden om te komen tot vermindering van verzuim en dus ook kosten.

Denk bijvoorbeeld aan;

• Volledig inzicht in de risico`s (ook actueel houden);
• Het personeel kent de RI&E documentatie en stemt ermee in (draagvlak);
• De RI&E heeft aandacht voor je werknemers;
• Het beleid gaat over missie, visie én werkvloer;
• Het bedrijf straalt aandacht voor gezondheid uit;
• Er wordt een weging (of juist niet) gemaakt waar je op kan sturen;
• Hoe staat het met erkenning van de rapportage of toetsing.