Je medewerker is ziek. Wat nu?
Je medewerker meldt zich ziek. Dat is natuurlijk vervelend – voor jou én voor je collega. Je informeert de arbodienst. Al snel hoor je dat de bedrijfsarts wordt ingeschakeld. Maar wat doet een bedrijfsarts eigenlijk precies? En wat kun jij als werkgever van dit contact verwachten?
Wanneer een medewerker zich ziek meldt, gaat er een proces in werking. Je meldt de ziekmelding bij de arbodienst. Binnen uiterlijk zes weken krijgt je medewerker een uitnodiging voor een gesprek met de bedrijfsarts – soms eerder als dat nodig is. Tijdens dit gesprek kijkt de bedrijfsarts naar de belastbaarheid van je medewerker: wat kan er nog wél? Op basis daarvan krijg jij als werkgever een advies.
Goed om te weten: het advies van de bedrijfsarts is leidend, ook als het afwijkt van wat de huisarts zegt. De huisarts kijkt naar gezondheid in het algemeen. De bedrijfsarts bekijkt het in de context van werk.
De bedrijfsarts is een arts, gespecialiseerd in de relatie tussen gezondheid en werk. Hij of zij begeleidt medewerkers bij ziekte en herstel, en kijkt samen met jou hoe iemand weer (gedeeltelijk) aan het werk kan. Maar dat is niet het enige. De bedrijfsarts denkt ook mee over hoe je ziekteverzuim kunt voorkomen, bijvoorbeeld door het verbeteren van de werkomstandigheden. Met andere woorden: de bedrijfsarts is er niet alleen als het misgaat, maar juist ook om problemen voor te zijn.
Als ondernemer wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. De bedrijfsarts biedt die duidelijkheid. Je krijgt een terugkoppeling over wat je medewerker wel of niet aankan en of (gedeeltelijke) werkhervatting mogelijk is. Op basis van dit advies stel je samen met je medewerker een plan van aanpak op. Hierin leg je afspraken vast over re-integratie en begeleiding.
De bedrijfsarts heeft ook oog voor jou als werkgever. Is de werkdruk hoog? Zijn er signalen van stress of onveiligheid op de werkvloer? De bedrijfsarts denkt met je mee over structurele oplossingen.
Een gezonde organisatie begint met aandacht voor je mensen. En daar speelt de bedrijfsarts een belangrijke rol in. Ook als er niemand ziek is, kun je bij de bedrijfsarts terecht. Bijvoorbeeld voor:
Je hebt misschien ook weleens gehoord van een arboarts. Die term wordt nog weleens gebruikt, maar in de praktijk zie je vooral bedrijfsartsen of hun praktijkondersteuners. De arboarts is meestal een basisarts die minder complexe verzuimbegeleiding doet. Bij langdurig of ingewikkeld verzuim is het altijd de bedrijfsarts die aan zet is.
Verzuimbegeleiding hoeft geen wirwar van regels en procedures te zijn. Qees werkt met goede arbodiensten met betrokken bedrijfsartsen. Meer weten? Bel ons.
Regelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.
