Actief verzuimbeleid begint niet bij verzuim – het begint bij aandacht.
Je medewerker meldt zich ziek. Vervelend, maar het gebeurt. Af en toe ziek zijn is menselijk. Maar wat als het vaker voorkomt? Of als het ziekteverzuim langzaam toeneemt, zonder dat je precies weet waarom?
Dan is het tijd om te kijken: hoe kan ik het ziekteverzuim verlagen? Niet door harder te sturen op aanwezigheid, maar door slimmer te kijken naar wat er écht speelt. Want ziekteverzuim terugdringen doe je niet achteraf – dat begint aan de voorkant.
Een actief verzuimbeleid is niet iets dat je alleen uit de kast haalt als het te laat is. Het is een manier van werken. Van kijken. Van luisteren. Van op tijd schakelen als iemand uit balans raakt.
Ziekteverzuim verlagen betekent:
Want ja, ziekteverzuim verlagen is mogelijk.
Maar het begint bij de vraag: hoe wil jij het aanpakken?
Alles valt of staat met een goed Plan van Aanpak. Daarin leg je samen met je medewerker en de bedrijfsarts vast hoe het herstel eruitziet — stap voor stap. Maar vergeet niet: jij speelt daarin een sleutelrol. Jij bent degene die de ruimte schept waarin herstel überhaupt mogelijk is.
Je hoeft het niet alleen te doen. Bij Qees denken we met je mee. Praktisch, snel en zonder ruis. Wij helpen ondernemers zoals jij om met kleine veranderingen een groot verschil te maken. Voor je medewerkers. En voor je bedrijf.
Regelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.