Hoe kan ik het verzuim verlagen?
Terug naar alle blogs

Hoe kan ik het verzuim verlagen?

Actief verzuimbeleid begint niet bij verzuim – het begint bij aandacht.

Je medewerker meldt zich ziek. Vervelend, maar het gebeurt. Af en toe ziek zijn is menselijk. Maar wat als het vaker voorkomt? Of als het ziekteverzuim langzaam toeneemt, zonder dat je precies weet waarom?

Dan is het tijd om te kijken: hoe kan ik het ziekteverzuim verlagen? Niet door harder te sturen op aanwezigheid, maar door slimmer te kijken naar wat er écht speelt. Want ziekteverzuim terugdringen doe je niet achteraf – dat begint aan de voorkant.

Ziekteverzuim verlagen begint met leiderschap.

Een actief verzuimbeleid is niet iets dat je alleen uit de kast haalt als het te laat is. Het is een manier van werken. Van kijken. Van luisteren. Van op tijd schakelen als iemand uit balans raakt.

Ziekteverzuim verlagen betekent:

  • Vroeg signaleren
  • Ruimte bieden voor herstel
  • Een veilige werksfeer creëren
  • Serieus nemen wat tussen de regels door gezegd wordt

Hoe pak jij het aan?

Want ja, ziekteverzuim verlagen is mogelijk.

Maar het begint bij de vraag: hoe wil jij het aanpakken?

Onze tips om ziekteverzuim terug te dringen.

  1. Let op de signalen.
    Veranderend gedrag, verminderde betrokkenheid, fouten die iemand normaal niet maakt — het zijn geen toevalligheden. Het zijn rode vlaggen.
  2. Voer echte gesprekken.
    Niet alleen over projecten en deadlines. Maar over werkplezier, grenzen en energie. Dáár zit de winst als je ziekteverzuim wilt verlagen.
  3. Maak mentaal welzijn bespreekbaar.
    Wacht niet tot iemand vastloopt. Nodig uit tot openheid. Geef ruimte aan kwetsbaarheid, zonder dat het soft wordt.
  4. Werk aan herstel in plaats van druk op aanwezigheid.
    Verwacht geen wonderen van iemand die net is teruggekeerd na een burn-out. Geef tijd. Geef vertrouwen. Dát is de basis voor duurzaam herstel.
  5. Creëer een gezonde werkomgeving.
    Van ergonomische stoelen tot psychologische veiligheid. Van duidelijkheid tot waardering. Dat alles helpt bij het terugdringen van ziekteverzuim

En vergeet het plan niet.

Alles valt of staat met een goed Plan van Aanpak. Daarin leg je samen met je medewerker en de bedrijfsarts vast hoe het herstel eruitziet — stap voor stap. Maar vergeet niet: jij speelt daarin een sleutelrol. Jij bent degene die de ruimte schept waarin herstel überhaupt mogelijk is.

Qees helpt ondernemers ziekteverzuim verlagen.

Je hoeft het niet alleen te doen. Bij Qees denken we met je mee. Praktisch, snel en zonder ruis. Wij helpen ondernemers zoals jij om met kleine veranderingen een groot verschil te maken. Voor je medewerkers. En voor je bedrijf.

Categorieën | Casemanagement Steun in de Rug Verzuimbegeleiding
15 april 2025
Ilse van Oorschot.
Geschreven door Ilse van Oorschot.
Categorieën | Casemanagement Steun in de Rug Verzuimbegeleiding

Anderen bekeken ook

Regelmatig schrijven onze professionals blogs over onderwerpen die waarschijnlijk ook voor jou interessant zijn.

Bekijk alle blogs